为了帮助新进教工尽快了解新的岗位职责和岗位要求，树立正确的职业道德观，提高管理和教学能力，确保上岗后胜任各项工作任务,特制订岗前培训计划如下：
一、培训对象
2019年秋季招聘的专任教师和行政管理人员。
二、培训目标
通过培训，使新教工进一步巩固专业思想，热爱教育事业，了解学院的发展概况和行政、教学、学生管理制度。使新教师熟悉教育教学环境和教学常规，掌握课堂管理的基本办法，提高课堂教学应变能力和应对各项压力的能力，正确处理学生之间的问题；了解课程设计和课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能，从而在教书育人方面形成自己的特点；树立正确的教育观念，尽快适应岗位需求，胜任教育教学工作。通过系统的岗前培训使新教工树立正确的职业道德观，具备一定的管理和教学能力，从而更好地胜任新的工作岗位。
三、培训内容
1、学院行政管理制度
2、教学管理制度
3、学生管理制度
4、学院发展历史及发展方向
5、教工行为规范
四、培训时间表
|
培训时间 |
培训地点 |
内容安排 |
主讲（持）人 |
任务要求 |
参加人员 |
||||
|
| |||||||||
